image01
image02
image03
image03
image03
v-o-m-bg

「自分がどんな仕事に向いているのかわからない
「何をすれば自分らしさが出せるのかわからない」

こんな思いを持っていませんか?

私たちの会社はそんな君をアシストしたいと思っています。
君の中にある「可能性」を一緒に探して伸ばしていきたいと思っています。

「できないこと」が「できること」に変わる瞬間を
仕事を通して体験し、
スキルを磨いて誇れる自分になりましょう。

常に未来を創造し、未来に向かって前進していく。
「RASTAQ」はそんな会社です。

高校新卒向けの求人情報はこちら

What's RASTAQ ?

RASTAQはこんな会社

title-img-1

会社を知る。

ロープアクセス技術は、世界ではコンビナートやダム、橋梁といった大規模施設で活用されてきましたが日本で法律も整備され一般的になったのはここ数年のことです。
そのロープアクセス技術の国際資格を取得し、看板業務に生かそうと発想して会社を立ち上げたのが弊社の代表です。
誰もしていなかった仕事を1から考え、実践し、進化させています。
簡単で誰にでもできる仕事ではありません。資格取得のために勉強しなければいけません。
弊社では、個々のスキルのステップアップをするためのアシストを惜しみません。

polygon-1
polygon-4
polygon-2
title-img-2

仕事を知る。

私たちの仕事は簡単に言うと「特殊看板業」です。
なぜ特殊なのか? それは高所に特化した看板の施工をしているからです。
「ロープアクセス技術」というロープに下がって仕事をする、きわめて特別なテクニックでの看板施工を行っています。
消防隊員がロープで滑り降りたり、ヘリコプターからロープで下がって救助をしたりする場面はニュース等で見たことがあると思います。
また、最近ではビルの清掃作業をしているのを見たことがあるのではないでしょうか。
ビルの屋上や壁面にプリントをしたシートをロープで下がりながら貼っていったり、既に付いている看板の点検をしたり撤去したりが主な仕事です。

動画で見学する
Works Movie
体験に行ってみる
Let's Challenge Trial
challenge-trial

Seniors Voice

先輩たちの声

新しいことにチャレンジする
楽しさがある
senior-img
PROFILE
2017年入社 本社技術部

中川迪哉nakagawa michiya

子供の時から体を動かすことが好きで、就職先を考えるとき屋内で毎日同じような事をしない職業を選びました。
中でも「誰もやっていない仕事」「国際資格が取得できる仕事」「プライドを持って働ける仕事」に魅力を感じました。
まだまだ、じぶんの至らなさゆえに現場の作業を滞らせてしまって、歯がゆさや申し訳なさを感じる毎日ですが、今は目の前にある仕事を一つひとつしっかりとこなしながら、一日も早く「中川がいればこの現場は安心だ。」と周囲から認められる存在になりたいと思います。

cmon

Training & Career Path

研修制度とキャリアステップ

step 1

入社

senior-img
title-img-3

試用期間 (3ヶ月)

入社から3ヵ月は試用期間となり、この期間に行われるのが新入社員研修です。
1.社会人・組織人としての教育
2.ロープ高所作業者安全教育
3.ロープ高所作業ロールプレイング
この期間中に修了証を取得するとともに適正判断をいたします。

helmet
step 2

入社1年目

senior-img
title-img-4

資格取得

正社員として採用後は「IRATA Level 1」を目指して資格取得トレーニングをします。
Level1を取得するとOJTが開始されます。先輩方に同行して現場に赴き、まずは補助作業に始まり簡単なロープアクセス施工から徐々に難しい施工へとスキルアップをしていきます。
1年後には看板施工の補助的作業はほぼできるようになります。

irata
hook
step 3

入社2年目

senior-img
title-img-5

現場責任者
としての資格

入社して2年目には補助作業だけでなくメインとしてシート貼り作業ができるようになります。
また、入社後1年~2年の間にその他の資格にチャレンジして「IRATA Level1」以外の資格を取得していただきます。
入社3年後には「IRATA Level2」へのチャレンジが待っています。Level2からは別途「資格手当」が加算されます。
人によっては3年後から責任者としての役割もでてきます。部下の教育、現場の段取り、クライアントとの交渉など新しい業務が加わります。

harness

資格取得への支援

assist-img
「電気工事士」や「屋外広告士」の国家資格の取得も推奨しており
勉強会参加費や受験料も会社が負担 しています。
更にこれらにも「資格手当」が支給されます。
assist-img

for Family

保護者の方へ

大切なお子様を
お預かりするうえで。

for-family-img

株式会社RASTAQでは、保護者の皆様にとって大切なお子様を弊社でお預かりし、育てていくことの重要性を常に意識し、責任をもって採用活動にのぞんでいます。弊社の人材育成は、見えない可能性を引き出し、責任感溢れる人間を育てることを目標としています。
新しい自分にチャレンジすることの大切さを自覚し、スキルアップをしていくことで安全に健康に仕事のできる喜びを知って頂きたいと思っております。

「屋外での仕事で大変だ」「高い所で危険だ」といった不安がおありのことと推察いたします。
確かに屋外の仕事でありますし、高い所の仕事ではあります。
しかし、徹底した安全管理と安全教育でお子様を守ります。

自立した社会人として、あらゆる困難に立ち向かっていけるよう、弊社が全力でサポート致します。
もしお子様が「身体を動かすのが好き」「誰でも簡単にできる仕事はしたくない」と思っているとしたら、ぜひ弊社を選択肢の一つとしてご検討頂ければと思います。

眞佐志

中野

代表取締役社長

Recruitment

採用について

入社までの流れ

Recruitment Flow

エントリー

arrow-gray

応募フォームまたは電話にて、
エントリーしてください。
担当者からご連絡致します。

面接

arrow-gray

役員との面接。
エントリーシートを持参。

内定

arrow-gray

おめでとうございます!

※上記は通常フローです。応募経路や、新卒・中途で異なる場合がございます。何卒ご了承ください。

Entry Here!

エントリーはこちらから

下記項目にそって入力後、エントリーボタンを押してください。

ご回答について

お問合わせに関してのご回答は、ご連絡頂いた方から順次ご回答させて頂いておりますので、3〜5日かかる場合がございます。記載日程以上を超え、 返答がない場合は、大変にお手数ですがもう一度問い合わせフォームよりご連絡ください。

エントリーシート

Entry Sheet

面接の際は、必ずエントリーシートをご持参ください。